Chef de projet Gestion patrimoniale (h/f)

Métier : Routes départementales, transports et déplacements
Catégorie : Catégorie A
Ville : Besançon
Publié le : 23 avril 2026
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Vos missions

➡️ Comme chef de projet en gestion patrimoniale, vous contribuez activement à la mise en œuvre d’une stratégie de maintenance du réseau routier départemental. Votre rôle consiste à fiabiliser la connaissance du patrimoine et à en assurer la pérennité. À ce titre, vous pilotez notamment le déploiement de nouveaux outils numériques de suivi, avec un objectif clair : structurer, moderniser et optimiser la gestion des infrastructures.

Les missions principales liées porteront notamment sur :

  • Participer activement à la mise en œuvre de la stratégie d’entretien des chaussées du Département ;
  • Administrer l’outil numérique L²R (éditeur : Logiroad) et assurer son exploitation ;
  • Piloter les campagnes de diagnostic du réseau routier ;
  • Elaborer un guide technique déclinant de façon opérationnelle la politique routière départementale et la stratégie de maintenance des chaussées ;
  • Participer à l’animation du réseau des référents thématiques : Formation et appui aux agents concernés au sein des services territoriaux ;
  • Assister le maître d’ouvrage dans la programmation des travaux ;
  • Proposer des pistes d’optimisation et de rationalisation des ressources affectées à l’activité GDP à la DRIT , en lien avec l’exploitation du logiciel I-VOIR ;
  • Piloter la révision du règlement départemental de voirie.
  • Piloter la mise à jour du document de politique routière du Département ;
  • Piloter les projet de déploiement des outils numériques de gestion patrimonial à la DRIT.

Environnement du poste

🌐 Le Département du Doubs gère un patrimoine de 3700 km de routes départementales. La connaissance de ce patrimoine est en cours de numérisation à travers le déploiement de nouveaux outils. Une stratégie globale de maintenance des chaussées est par ailleurs en cours de développement pour mieux définir et mobiliser les moyens alloués à cette gestion de façon rationnelle. Cette réflexion autour des outils numériques est pilotée conjointement par la Direction des usages numériques (DUN) et la Direction des routes, des infrastructures et des transports (DRIT) du Département.

📌 Contexte

Le poste est rattaché au Service central d’ingénierie routière (SCIR), structure qui concentre l’expertise technique et l’appui aux différents services de la DRIT, mais également à d’autres directions du Département du Doubs.

Constitué d’une vingtaine d’agents, il offre des compétences dans tous les domaines des infrastructures : chaussées, ouvrages d’art, risques naturels, mobilités douces, conduite de projets, marchés publics, entretien et exploitation, environnement, laboratoire routier et gestion des données patrimoniales. Il assure des missions d’études, d’expertise, de conseil, de veille et de pilotage, tant pour le compte de la direction (maîtrise d’ouvrage) que pour celui des autres services de la DRIT (maîtrise d’œuvre).

Votre profil

👉 Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux (Catégorie A) ou à défaut aux personnes qui possèdent un diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine des travaux publics ou du génie-civil. Si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, un contrat de 3 ans vous sera proposé.

✅ Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous maîtrisez les techniques de construction et d’entretien des infrastructures de transport, et vous êtes à l’aise avec les référentiels de gestion patrimoniale.
  • Les outils informatiques ne vous font pas peur : bases de données ou systèmes d’information géographique, vous savez les exploiter concrètement.
  • Vous avez un esprit analytique affûté, capable de synthétiser rapidement des données complexes pour éclairer la décision.
  • Vous êtes rigoureux dans votre organisation et savez structurer, partager et faire circuler l’information efficacement.
  • Vous aimez travailler en équipe, communiquer avec des interlocuteurs variés et proposer des solutions concrètes, avec une vraie appétence pour l’innovation.

Autres informations

Conditions:

  • Type de contrat : Fonctionnaire ou contractuel (contrat de 3 ans).
  • Temps de travail: Temps complet (100%)
  • Horaires: Horaire souples, 36h sur 4,5 jour (vendredi après-midi non travaillé).
  • Déplacements : Fréquents sur le territoire départemental avec véhicule de service.


Les étapes du recrutement :

  • Postulez en déposant votre CV à jour et une lettre de motivation.
  • Si votre profil n'est pas retenu, vous recevrez un mail pour vous en informer.
  • Si votre profil est retenu, vous serez convoqué par mail à un entretien.
  • À l'issue de l'entretien, vous recevrez une réponse définitive sous 15 jours maximum.


👉 Les candidatures sont attendues jusqu'au 23 mai 2026.

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