➡️ Comme chef de projet en gestion patrimoniale, vous contribuez activement à la mise en œuvre d’une stratégie de maintenance du réseau routier départemental. Votre rôle consiste à fiabiliser la connaissance du patrimoine et à en assurer la pérennité. À ce titre, vous pilotez notamment le déploiement de nouveaux outils numériques de suivi, avec un objectif clair : structurer, moderniser et optimiser la gestion des infrastructures.
Les missions principales liées porteront notamment sur :
🌐 Le Département du Doubs gère un patrimoine de 3700 km de routes départementales. La connaissance de ce patrimoine est en cours de numérisation à travers le déploiement de nouveaux outils. Une stratégie globale de maintenance des chaussées est par ailleurs en cours de développement pour mieux définir et mobiliser les moyens alloués à cette gestion de façon rationnelle. Cette réflexion autour des outils numériques est pilotée conjointement par la Direction des usages numériques (DUN) et la Direction des routes, des infrastructures et des transports (DRIT) du Département.
📌 Contexte
Le poste est rattaché au Service central d’ingénierie routière (SCIR), structure qui concentre l’expertise technique et l’appui aux différents services de la DRIT, mais également à d’autres directions du Département du Doubs.
Constitué d’une vingtaine d’agents, il offre des compétences dans tous les domaines des infrastructures : chaussées, ouvrages d’art, risques naturels, mobilités douces, conduite de projets, marchés publics, entretien et exploitation, environnement, laboratoire routier et gestion des données patrimoniales. Il assure des missions d’études, d’expertise, de conseil, de veille et de pilotage, tant pour le compte de la direction (maîtrise d’ouvrage) que pour celui des autres services de la DRIT (maîtrise d’œuvre).
👉 Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux (Catégorie A) ou à défaut aux personnes qui possèdent un diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine des travaux publics ou du génie-civil. Si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, un contrat de 3 ans vous sera proposé.
✅ Ce poste est fait pour vous si :
Conditions:
Les étapes du recrutement :
👉 Les candidatures sont attendues jusqu'au 23 mai 2026.
En intégrant le Département du Doubs, vous rejoignez une collectivité engagée, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.
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