📌Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 12 agents, le référent médico-social évalue les situations individuelles de son territoire et préconise des solutions d’aide en concertation avec l’usager et son entourage, il s’assure de leur mise en œuvre en veillant à garantir l’interface avec l’ensemble des acteurs.
➡️ Missions du poste :
A titre secondaire, vous pouvez être amené à gérer les dossiers d'agrément, d’accompagnement et de contrôle des accueillants familiaux ainsi que le suivi des personnes accueillies.
🌐La Direction de l’Autonomie (DA) regroupe environ 90 collaborateurs, avec des profils et compétences multiples : travailleurs médico-sociaux et infirmiers, tarificateurs, chargés de projet, gestionnaires administratifs et financiers. Avec plus de 160 M€ de budget annuel, elle assure le pilotage et le financement de l’offre départementale dédiée aux personnes âgées et aux personnes en situations de handicap, en facilitant leur parcours, leur maintien à domicile, et leur qualité de vie en établissement
Au sein de la Direction de l’Autonomie, le Service Soutien à l’Autonomie contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de soutien à domicile et de prévention de la perte d'autonomie qui vise le maintien et la qualité de vie à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap sur notre territoire.
👉Nous recrutons un travailleur social ou un infirmier en charge de l'évaluation de la perte d'autonomie dans le cadre de l'allocation personnalisée d'autonomie (APA) et de la prestation de compensation du handicap (PCH) à la délégation territoriale de Montbéliard.
👉 Ce poste est accessible aux agents titulaires d'un grade appartenant au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs (assistants de service social et conseillers en économie sociale et familiale) ou des infirmiers territoriaux ainsi qu'aux agents contractuels détenant les diplômes d'Etat correspondants.
🚗Ce poste exige la détention du permis de conduire, des déplacements réguliers sont à effectuer sur le territoire d'intervention.
✅ Vos compétences et vos savoirs :
Pourquoi rejoindre le Département du Doubs ?
Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et d'opportunités de développement professionnel.
Vous accéderez à une flexibilité de vos horaires vous permettant d'effectuer 36h/ semaine sur 4,5 jours.
Conditions :
Les étapes de recrutement :
👉Votre candidature est attendue jusqu'au 15 juin 2026 inclus.
En intégrant le Département du Doubs, vous rejoignez une collectivité engagée, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.
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